班主任是学生思想政治教育和班级日常管理的组织者、实施者和指导者，是学院德育工作的骨干力量。为探索建立班主任准入机制、与教师职称序列相平行的班主任任职资格晋升序列标淮，打通班主任专业发展通道，充分调动优秀班主任长期从事班主任工作的积极性，学院推出“星级班主任”评定办法。

    “星级班主任”评定面向上一学年度连续累计担任班主任6个月以上的全体在校班级班主任。认定条件包含组织管理能力、德育教育能力、教研能力、业务指导能力、师德评价5大类别，班级学风建设、6S管理、班主任职业能力比赛等13个维度。评定级别从一星到五星，作为客观评价班主任工作实绩及工作成效的依据。

    每年7月～8月，学院开展“星级班主任”评定工作。通过个人资格申报、资格审核、复审公示等各环节，由学院统一下文聘任，被授予学院“星级班主任”称号的班主任下一学年度任职期间享受750~1000元不等的星级班主任津贴。同等条件下，对星级高的班主任在职称评聘、岗位调整、外出培训、先进评价等方面予以优先倾斜考虑。

    “星级班主任〞评定办法的实施为班主任成长指明了方向。通过规范设立层级目标，为班主任搭建了梯队化、螺旋式的上升通道，极大的增强了班主任的自主发展意识，为促进班主任工作专业化、规范化及学院德育工作水平的整体提高打下坚实基础。